据中新网日前转引美国《侨报》的文章说。印度已成为亚太地区工资增幅最大的国家，并把普通民众从经济增长中得到实惠当作执政的重点，此举值得借鉴。原文摘录如下：印度SVB金融集团旗下的SVBGlobal近日出炉调研报告说，去年印度的平均工资上升了14％至15％，预计今年将上升17％。印度已成为亚太地区工资增幅最大的国家。印度过去5年平均增幅为8.5％，不过这并不妨碍工资的快速增长。值得一提的是，印度工资增长的质量也很高。该国务行业2000多万国企职工的工资仅为私企的一半。印度政府一些高级官员包括总统和中央银行行长的工资，亦低于一些私企中层经理的工资。印度之所以有如此快的工资增长速度，当然和政府分不开。2004年以前印度是以人民党为首的全国民主联盟执政，全国民主联盟执政时期，印度经济增长速度是很快，可是普通民众没有从经济增长中得到多少实惠。正因此，国大党出人意料地在选举中击败执政的全国民主联盟。赢得大选后的国大党，吸取教训，把普通民众从经济增长中得到实惠当作执政的重点，所以才有了工资增幅连续第四年高居亚洲各经济体首位的政绩。另据报道，这些年来，印度的经济增长速度虽然不如中国，但是，其产业工人的平均工资涨幅却远超中国。更值一提的是，印度除了工资增幅快过我们，他们的公共服务和社会福利供给上也走在了我们前面。比如，印度已经实现了全民医保，无论城乡，也无论是否在职，所有人都可以享受免费医疗。另外，2006年2月，印度政府还出台了《全国农村就业保障法案》。根据法案，政府今后将每年斥资近百亿美元，以确保7.2亿农村人口中每个家庭每年都能获得100天的就业机会，并领取政府发放的工资。
　　 【主持者言】据称，印度的所谓“全民医保”，其实水平很低，“人人可以享受免费治疗”的说法并不怎么“靠谱”。其实，以印度的经济发展水平和人口数量，在现阶段的确难以实现很高的医保水平。但恐怕不是来自印度的所有数据都是可疑的。印度今年的经济增长速度也很高，但毕竟跟我们中国比还略逊一筹，印度工人的工资涨幅为何能远超中国？上文认为，这是因为印度的执政党为了争取选民支持，“把普通民众从经济增长中得到实惠当作执政的重点”，这当然是一个很重要的原因。但具体到企业，毕竟工人的工资增长是由企业确定而不可能直接由政府来确定，政府除了依法确定“最低工资”，又是怎么做到让企业工人的整体工资水平增长得比较快的呢？印度是一个市场经济国家，显然，不可能是靠政府的行政命令。那么又是靠什么呢？想来想去，恐怕只能是靠工人自己的组织—工会。因为有了独立的工会，工人才能在工资问题上与资方开展有效的谈判，才能在经济高增长的时候为工人群体争取到工资福利的相应的高增长。中国和印度都是劳动力资源比较丰富的人口大国，经济增长速度也比较接近，印度产业工人的平均工资增长幅度却远超中国，除了福利水平的差别，有无独立的工会制度应该是造成这种差异的重要原因。