财经评论员王育琨撰文评说：《士兵突击》中有个成才，跟许三多一个村。可是他们的性格差异很大。许三多木讷、真诚，有一种为了朋友和深爱的人，勇于牺牲自己的傻劲儿。而成才聪明、伶俐，始终知道自己想要什么。为了实现个人目标，他把一切都当成了垫脚石，他不惜跳槽离开钢七连而去投奔前程。这两个人都去特种部队“老A”试训，许三多始终有战友、有朋友，为了每一个人、每一件事尽心尽力。而成才则一直盯着自己的考试成绩，为了成绩好，不管周边人的安危和情绪。最后，“老A”的队长袁朗留下了许三多，把成才赶了出去。
　　 被赶出“老A”的成才，在钢七连战友的鄙视中，打发着时光。静下来以后，他看到了自己的问题。他发现当兵两年，除了许三多以外，居然没有一个真正的朋友，他跟每一个人的关系都没有亲情与留恋，一切都是空洞洞的过场。后来，他向着钢七连连长高城和他先前的战友承认错误。他说，一个当兵的很穷，除了团队、战友和坚持，可能什么也没有，但是，如果一个人这一辈子当一次兵，能明白“不抛弃，不放弃”这六个字，就可以终身受用。
　　 成才的变化，让我联想到做企业这个行当。每个企业家都知道建设一支高效团队的重要性。可是，并不是人人都知道，现实中同一行业或不同行业的竞争者，恰如同场竞技的战友。人人需要别人帮助，人人也需要帮助别人。而那些视所有竞争者为敌人的企业家，可以成功于一时，但是绝对不会长久。我在研究中发现，在实践中明白这个道理前后的企业家，行事风格可谓判若两人，而公司发展也是两重天。
　　 【主持者言】无论在市场或政治角力场，竞争者之间总是存在着利益的冲突，当资源和成果不可能满足所有竞争者的需求的时候，争夺在所不免。关键是要公开、公正、公平，遵守一致的游戏规则，优胜劣汰，输了也没得说。但这还只是一方面。另一方面，人之所以为人，在于他的社会性，竞争者的行为决非单纯是个人的行为，他身边还集结着各种利益相关方，包括竞争的对手，相互间也存在着相倚相伏、互为依存的联系，不必完全是非此即彼、你死我活的敌对关系。要赢得竞争的胜利，需要己方阵营的支持和配合，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，你不帮人，谁肯帮你？即便是对方阵营的力量和姿态，也会构成竞争的必要前提，将对方赶尽杀绝的竞争策略从来不是上善之道，只能起到“为渊驱鱼、为丛驱雀”的作用，离散自己队伍的向心力和凝聚力。士兵成才悟出的“不抛弃、不放弃”的竞争哲理，可视为对从前那种“斗争哲学”的反拨，也是对马克思主义的“我为人人、人人为我”的大同之道的回归。