王育琨在证券市场周刊撰文评说，万通集团主席冯伦发现一个有趣的现象：做企业这个行当，最有钱的人，最有背景的人，最能干的人，最聪明的人，最勤奋的人，笨而勤奋的人，往往都无法成功。这一冷峻的现实是冯伦亲身经历的一个总结。冯伦最近在一个论坛上回顾说，“1993年做了一个公司，有九个股东，后来是八个股东，有六个被抓起来，还有一个逃跑了，只有我一个活下来了。为什么最能干的人没有活下来？”冯伦解释说：有“背景”的人，一旦“背景”倒了，就危险了；太能干的人，也容易夭折；在市场、法制不成熟的环境下，若方向不对，越勤奋越惨。冯伦给出的“药方”是真心好学：一是常常反省自己，二是学先进、傍大款。
　　我们观察身边企业家和富翁成功之路，往往不由惊叹。他们多数起步时没有多少钱。老一辈企业家，如柳传志、张瑞敏、任正非、鲁冠球等，家境都相当一般。新一辈企业家，如马云、江南春、史玉柱、南存辉、李书福、李彦宏、沈南鹏、郭广昌、黄光裕等，也是如此。还有80后的一批企业家，如李想、茅侃侃、高燃等，创业之初也没有家族资本的支持。
　　比较而言，一些刚刚满足温饱的企业老板一头扎进钱眼里，却不停祸起萧墙。即使他们的合伙人不闹，员工也无心没白没黑地加班。这些企业的老板很快就发现，如何激励员工继续跟随自己一起打拼天下，是个大问题。诚然，大家是为钱才走到一起，但钱并不是大家继续前行的最关键因素。
　　在世界上、在中国，所有人都在寻找财富和成功背后隐藏着的某种奥秘、某种领悟，希望它能够带来更广阔的视野、更深刻的理解和更伟大的事业。国际著名企业管理大师石滋宜认为，“中小企业面临的最大挑战是什么？不是市场，不是金钱，也不是人才，而是企业经营者的观念”。