全球化、人本管理、自主创新、EVA、长尾理论、蓝海战略……这都预示着，世界新的变革时代已经来临，而新的“解放思想”的观念变革也在新疆开始发轫。在变革面前，新疆企业都面临着：更好的发展机遇、更广阔的发展空间、更严峻的资源约束，更沉重的竞争压力，更苛刻的业绩要求……，这一切使得越来越多的企业携手专业咨询机构共同实施：战略转型、流程再造、人力资源提升、购并重组、品牌提升……等一系列的变革。
　　2008年3月15日，就变革成功实施的核心导向——企业文化落地，国内知名企业文化专家——杨克明博士应新疆企业家管理论坛会员之邀请，携海尔与蒙牛兵法来疆，与300余名新疆企业界知名企业家、高级职业经理人、文化建设者以及主办方——东西部（中国）经济研究院拉开了“新疆企业家管理论坛第164期——企业文化落地八大方略”的大幕。
　　杨克明博士借鉴海尔和蒙牛的企业文化之道，以故事的形式生动阐述了企业文化落地的内涵、三个阶段和三部曲，内化于心、外化于行和固化于制。
　　如何使得企业文化建设不再是空中楼阁，如何使得企业制度、企业理念和企业员工行为高度匹配，如何使得管理变革有良好的组织信仰与之匹配，如何树立统一的管理意志、管理信念、管理信条、管理模式、管理行为和管理品牌等均能在此次兵法训练中得到启发。
　　此次研讨会的成功召开，明确了新疆企业在实施管理变革中，企业文化如何落地的方向，即携手专业的管理咨询机构建设企业文化并以此作为企业规模化扩张的有效支撑，也为新疆地州县市领导们在如何运用当地文化塑造城市品牌，藉此推动经济发展提供了参考。伴随着新疆企业家管理论坛会员赴美国、加拿大商务考察和走进海尔魅力青岛考察活动日期的临近。预祝新疆企业家管理论坛活动取得圆满成功的同时，祝愿新疆企业界的所有朋友们事业蓬勃发展。