管理前沿
《管理前沿》杂志
2008年

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《管理前沿》系列丛书

《公司治理实务》①

《企业改制操作实务》②

《凤凰涅槃：
　　 　新疆民营经济的抉择》③

《战略与执行力》④

《公司变革》⑤

《解构德隆》⑥

《沉思德隆对话录》⑦

 

 

 

 
   
   
卷首语
 健康与快乐 唐立久
     
特别报道

西域天方夜谭——从德隆到特变：理想与建构

唐立久 崔保新
  商海动向：中国企业家的 15 年巨变 杨　光
     
管理视点
 新精英执掌美国，对华是危险？ 沃尔特·拉塞尔·米德
  油价上涨系人为操控 800 支基金豪赌原油期货 刘　莹
     
     
管理论坛

中国管理四问

金利岱
  五美为商 孔繁胤
  富有的副作用 牛根生
 

企业战略企业文化就是企业整容吗？

席酉民
 

迷失的中层管理者

 谢付亮
 

人性化管理四要点

 王育林
  经理的困惑  
  优秀的人不会为白痴工作 顾　琪
     
管理前智
 从两方面回答“为什么主管总能发现问题而你不能”？  
  狼被羊吃了——心理暗示的力量  
  有宗教信仰的团队更有效率  
  不是每一个错误都需要惩罚的  
  实现目标八步走  
  鱼鹰的故事：对员工的激励要适当  
  总理与囚犯：机制的另一种意义  
  李嘉诚：“让你的敌人都相信你”  
  防水大王的神话： 500 元博出亿万资产  
  “数钱治病”与“数钱得病”  
  心中的“财神”就是信念  
  郭炳湘只因红颜失江山？  
  学习的代价：如何证明“书没白读”  
  印度人的封闭与开放  
  谢瑞麟：香港传奇的主角沦为囚徒  
  从这些数字中可以得到什么答案  
  快乐是遗传，中年不幸福  
  人的职业生涯需要规划  
  美国的天学，富豪的摇篮  
 

骑士已死：由于市场经济下的男女平等

  
  管理文库好的企业就像一座庙  
  苏秦用侮辱法造就张仪的辉煌  
  富豪们应取何种方式以行自我救赎  
  百忍成金的交易大师  
  “最牛散户”今日如何？  
  “晚祷”与“拾穗”——人生价值的核心  
  “哈里·波特”永恒的金钱魔法  
  美国企业的调整能力令人惊叹  
  大地震后的感言：保护生命，保护孩子  
  让商业多一点宗教感  
     
特供信息
我们必须有所改变以告慰死者  
  建议：移民二、三百万及其他  
  在林毅夫“履新”之际与其商榷  
  市场经济不会泯灭人性之美  
  救灾：民间捐款竟超政府拨款  
  “破窗理论”：真理还是谬论？  
  美国，上市广告即“墓碑广告”  
  聪明的慈善：“将欲取之，必先予之”  
  彻底杜绝浪费：丰田的“准时化”与“自动化”  
  政府过度占有社会财富是危险信号  
  先富的累赘与后富的便利  
  大地震：温家宝为何非亲身履险不可  
  进步：让幸存者“活得更好些”  
  统计局高官确认“拐点”已现  
  浙江飞跃集团为何资金断链？  
 

热钱会以哪些方式大规模流出？

 
  所得税统归中央已经明确？  
  一场“伟大”的并购案缘何定格于失败？  
  这样的人民配有什么样的政府？  
  中国 NGO ：有助建公民社会  
  中国老板偏好“毛式管理”  
  制度化陷阱：不可忽略的制度成本  
  中央会议不提“从紧货币政策”？  
  光荣与耻辱：两个“世界第一”  
  国人天性好赌，不适合开股市？  
  一个“国有市”注定会大起大落  
  股灾如震灾，先“救市”为要  
  股灾面前，“领导”们无权沉默  
  要那么多外汇储备究竟何用？  
 

股价跌掉一半多，房价跌四成？

 
  劳动力价格低是“比较优势”吗？  
  医疗市场应全面开放充分竞争  
  政治改革还是“由上而下”为好  
     

论坛聚焦

自由+平等=快乐！——纪念改革开放30周年高峰论坛侧记 罗　斌