有管理咨询专家赵民撰文：我跟员工讲，个人职业生涯，起码得干到三到五年，到了合伙人，再跳槽到其他公司，至少是第一副总裁。做咨询如果要形成“复利”，一定要做五年左右，之后你才有可能进入到一个实业公司里面做高层。我经常看很多高管人员简历，优秀人员的简历，在一个公司里面做了一年离职的人，我无法判断他是自己走的还是被炒掉的。如果连续三年，在三个公司都做了一年离职的，那他一定是被炒掉的，说明他稳定性不高。如果一个高管人员干两年离职的，也无法判断他是自己走的还是被炒掉的。高管人员一年是不会走的，要炒差不多一年之内就炒掉了，一上来几个月，理念不合、文化不合就炒掉了。
　　 我觉得还是要把职业生涯和工作分开，工作可以有点儿现金收入，可以糊口。职业生涯是需要战略，需要规划的。没有规划的职业生涯一定是不成功的，成功的几率只有万分之一或者千万分之一，有了战略、规划你还不一定成功，因为还有执行力的问题。从整个人的职业生涯来看，22岁一个人开始工作，正常情况下是在60岁退休，那有38年的职业生涯。中国的经济周期大概是7—8年，38年就是4—5个经济周期。30岁之前，也就是一个人的第一个8年，他对社会还不太了解，通常会跳三次槽，跳的次数多了其实对自己是有伤害的，最好控制在一两次，如果这两个单位是上下游的关系，这就可以形成“复利”，这是最好的。我们有些行业是很难跨行业的，比如说你做的是商业银行，你想跨到实业的话，是形成不了复利的。比如学中文的，做科研也是不行的。所以本科是理工科的人转行是最容易的，因为他有很好的逻辑性和学习性。然后他学语言、学中文、学历史或者是学金融，这是很常见的。在我们公司，高层人员、合伙人里面，大部分都是理工科的。关键是你学会了逻辑的分析方法。并且30岁之前，不用考虑结婚，不用考虑买房子，你还没有太大的压力，但是一旦到了30岁以后，到40岁这段时间，你的现实压力就来了，你毕业那么多年了，你还没有车和房子，自己的压力就大了，周围的同学都有了。这个时候你再回过头来看，你就后悔了，原来那两家三家公司都跳槽跳错了。换句话说，好比炒股，他从五万块钱炒股到十五万、五十万这段时间搞错了。
　　 所以，你看世界上卓越的科学家、文学家、哲学家、思想家，包括企业家，成功的经验之一就是他在一个行业里做。一个人前20年当了教授，后20年当了政治家，这个成功的概率非常低。