管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。管理是哲学、科学和艺术的整合。管理的功能：计划、组织、指挥、协调、控制。管理的精髓：把复杂的事简单化。管理就是更有效的利用资源。管理就是追求一种和谐。管理就是两件事，一是出主意，二是用好人，好的管理者是两者的集合。管理就是激发人的潜能，以赢取目标。管理是一种严肃的爱。没有规矩不成方圆。高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可。管理=勤奋+智能+知识+心理学+利益。
　　
　　 易之思之。无论一个人表面多么强大，内心都是脆弱的！把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。管理追求的是：无为而至，大智若愚。已所不欲，勿施与人。要领导好别人，首先要领导好自己。管理就是让别人完成事情。优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
　　
　　 管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人。管理的重心是管人，用人。发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。用做人的准则做事，用做事的结果看人。只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
　　
　　 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
　　
　　 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。管理是关注并修正行为，影响并引导人生。人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。管理无定式，事事皆学问！
　　
　　 管理的相关利益者和责任：客户、股东、员工、消费者、社区、政府、供应商等的和谐共荣。